撤职和免职的区别-撤职和免职的区别是什么

免职与撤职哪个更严重？

免职和撤职都是用于描述员工被解除职务的情况，但在具体含义上有所不同。

免职通常指的是由公司或雇主主动解除员工的职务，原因可能包括业务调整、裁员等。免职通常是出于组织需要或者个人能力不符合工作要求的原因，是一种相对正常的解雇方式。在面临免职时，员工可能有权利享受一定的经济补偿或福利待遇，具体要根据当地劳动法规定来确定。

撤职则更多指的是对员工职务的惩罚性解除，通常意味着员工因违反公司规章制度、严重失职、涉嫌违法犯罪等行为被解除职务。相较于免职而言，撤职是一种更为严重的解雇方式，通常伴随着严厉的后果，如丧失相关的权益、承担法律责任等。

总之，免职相对来说属于一种正常的解雇方式，而撤职则更多意味着对员工的严重惩处。具体来说，免职是解除职务，撤职则是对员工的惩罚性解职，具体情况还需根据当事人的行为和公司的规定而定。