九品中正制（九品中正制的倡导者）

九品中正制通俗解释？

九品中正制是魏晋南北朝时期的一种重要选官制度。这种制度的核心在于，由中央委任中正官来评定各地人才的等级，并将人才分为九个品级。然后，朝廷会根据这些人才的品级高低来授予他们相应的官职。

在九品中正制的实施过程中，中正官的选拔非常关键，他们需要有较高的文化素养和政治经验，负责评价人才的门第和出身。评价的标准主要包括人才的道德品质、才能表现以及家世背景等。然而，这种评价过程往往具有较强的主观性，中正官的评价可能带有随意性和主观色彩。

九品中正制在中国古代政治制度史上占有重要地位，它上承两汉察举制，下启隋唐之科举，被视为中国封建社会三大选官制度之一。在初期，九品中正制确实起到了选拔人才的作用，缓解了中央政府与世家大族的紧张关系，并在一定程度上加强了中央集权。然而，随着时间的推移，这一制度逐渐演变为维护士族特权的工具，形成了“上品无寒门，下品无势族”的局面，这是门阀士族形成的重要标志之一。

总的来说，九品中正制是古代中国为选拔官员而设立的一种制度，其特点在于依据人才的品级来授予官职，但在实施过程中也存在主观性和特权化的问题。

什么是九品中正制？

九品中正制又称九品官人法，始于曹魏。

当时是在曹丕刚接受禅让称帝后，想要建立新的王朝，并取得士族的支持，听取了吏部尚书陈群的建议而制定的选拔人才的制度。其实九品中正制就是由察举制进化而来的。所谓“中正”，其实就是各州郡推选一位有德名的人为大中正，大中正下再设小中正，负责为读书人评判等级。九品中正制的评定有两个标准：一个是家世，另一个是品行才能。最后根据这两个标准来定品。

九品分为：上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下。这种对人物的等级划分，其实在两汉时期就已经很常见了。在该制度建立之初，主要是以个人的品行才能来定品，而家世地位只是一个参考因素。所以，虽然现代对九品中正制多有批评，但在该制度的初始阶段，得到了很多人的称赞，在打压旧贵族和宗亲势力上取得了良好的效果，也使吏治得到肃清。

但随着时间的发展，人们为了得到大中正的评定而跑到中央，导致地方人才紧缺，行政效率也低下。再加上入仕的官员也需要通过九品中正制的评定才能升官，因此官员们只是一心求名誉，不再为工作奋斗。此时魏国也逐渐失去统治力，大权落入贵族手中，而入仕和升职都需要通过中正之手，那么掌握了中正，便有官可做，于是九品中正制开始变得贵族化。因此后来发展成了“上品无寒门，下品无世家”的局面。

虽然从现今的角度来看，九品中正制有许多的弊端，但在当时可能是优的，且最为先进的选拔制度，而各朝各代的选官制度也是在历史的铺垫中不断改进的。

九品中正制是什么意思？

九品中正制是清朝时期的一种官员竞争制度，由皇帝任命。它将官品分为九品，具体分为太学士、御史大夫、中书舍人、右丞相、左丞相、侍郎、尚书令、御史台监、中书令，并对试用者进行考核，以公正、客观地选拔出优秀的官员。

实行这一制度，使政府官员任用不再简单地依靠“提拔”或“关系”，而是要通过绩效考核来获得职位。

九品中正制的内容特点和评价？

九品中正制的特点是看出身选人，科举制度是靠学识选人。科举相对于九品中正制是一个里程碑式的进步。九品中正制上承两汉察举制，下启隋唐之科举，在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位。

九品中正制是由各州郡分别推选大中正一人，所推举大中正必为在中央任职官员且德名俱高者。大中正再产生小中正。中正就是品评人才的官职名称。大、小中正产生后，由中央分发一种人才调查表，在该表中将人才分为九等。