经理助理，经理助理工作内容

经理助理和助理经理的区别？

主要区别如下：

职责差异:

经理助理:主要负责协助经理处理日常工作,执行经理交办的具体任务,扮演支持和辅助角色。职责相对简单重复,重点在于任务执行与后勤支持。

助理经理:需要负责部分业务管理和人员调度,执行一定的管理职能,具有较高的工作自主权。职责较为复杂,要求具备一定的管理知识与能力。

级别差异:

经理助理:属于初级管理岗位,级别相对较低。通常需要从事多年助理工作或相关经验才能晋升为助理经理。

助理经理:属于中级管理岗位,级别高于经理助理。可以视为往中高层管理岗位发展的过渡阶段,通过工作表现有机会晋升为部门经理。

要求差异:

经理助理:一般要求大专以上学历,1-3年相关工作经验。要求有序执行能力,服务意识强,具备基本的办公技能。

助理经理:通常要求本科以上学历,3年以上管理类或业务工作经验。要求具备一定的管理知识与技能,较强的工作计划与组织能力,以及人员管理、沟通协调能力。

经理助理和副经理的区别有哪些？

【区别】：

职务级别不一样，助理总经理级别明显低于副总经理。

第二，在工作职责不一样。助理总经理主要是协助总经理工作，协助总经理管好各方面的工作。

副总经理一般是全面负责某一方面的工作，比如销售副总，行政副总，生产副总，等等。

【岗位职责】：

总助本事没有实质性的职权，主要负责收集整合公司各方面的信息，监督检查工作进展及落实情况，总经理的行程安排及生活等。

行政副总在行政人事方面是独挡一面的，承担着较为重要较为具体的目标管理任务。

同时，如果公司各个副总分别在各自的范围内做到十分优秀，总助也就只起到一个为总经理的琐事服务的作用。

行政副总与分管其他业务的副总相比属于后勤岗位，就是说是为其他业务部门做服务的。而总助是为总经理服务的。

如果分管副总工作不力，总助可能会取而代之。即总助是一个储备人才，具有高级储干性质。

总助接受委托行使总经理职权时，具有同总经理一样的权利。

经理助理具体的职责是什么？

经理助理岗位职责

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责保管使用企业图章和介绍信。

9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

经理助理与副总的区别？

经理助理：是总经理（或副总经理）的助手，协助总经理（或副总经理）工作；副总经理：是总经理的副手，分管某一项具体工作；一个企业，一个总经理下设数个副总经理，总经理负责全面工作，副总经理负责具体部门具体工作。