制度机制风险-制度机制风险及防控措施

制度机制风险有哪几种及防控措施？

制度机制风险。这类风险主要由制度的制定、执行和修改完善不到位所引发。如一些制度订立不够科学、严谨，缺乏时效性，可操作性不强；部分机制缺乏相互支撑、相互制约，约束力和监督力的作用不明显，不能形成有效的常规化工作措施；一些已经不适应形势变化的制度，不能得到及时补充、修改和完善等。 一、完善企业内控环境，严格授权批准制度 二、规范财务会计核算，全面推行预算管理 三、健全财产保全制度，防范市场经营风险 四、完善用人制度，加强信息管理 五、建立内部报告制度，完善内部审计体制

排查风险点主要排查哪些内容？

据了解，市人社局岗位风险点排查包括各岗位廉政风险、思想道德风险、岗位职责风险、外部环境风险、业务流程风险、制度机制风险等方面，该局要求各股室、二级机构排查单位存在的风险，还要求全局工作人员排查所在岗位存在的风险。

企业安全生产风险分级管控和隐患排查治理对企业有哪些规定？

(一)建立安全生产风险管控机制。

《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》明确风险管控机制四项要求： 一是列入生产经营单位主要负责人职责。主要负责人应当组织建立安全生产风险管控机制。二是列入生产经营单位的安全生产管理机构和人员职责。安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当组织落实安全生产风险管控措施。三是建立健全风险管控机制。生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定风险等级，并采取相应的风险管控措施，对风险点进行公告警示。高危生产经营单位应当利用先进技术和方法建立安全生产风险监测与预警监控系统，实现风险的动态管理。四是明确法律责任。生产经营单位未按规定建立安全生产风险管控机制，并采取风险管控措施的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正;逾期不改正的，依照有关法律法规规定处理。