高级劳动关系协调师-高级劳动关系协调师证有什么用

高级劳动关系协调员有什么用？

劳动关系协调员证书属于职业资格类的，考取了以后可以申请职业技能补助的，而且在单位如果是做人力资源的，那这个证书就是有用的，可以在单位聘用，所以高级劳动关系协调员证书如果是跟工作岗位内容有关，可以去考一个。

劳动关系协调协理做什么的？

劳动关系协调员作为政府重点发展的职业，在国家劳动和社会保障部发布的第十批新职业中，也是名列前茅，其职业前景非常好。而且随着劳动关系调整及劳动保障争议案件数量持续增长，劳动关系的协调成为当务之急。

作为联系单位和员工的桥梁，劳动关系协调师不仅要维护单位的利益，更重要的是为员工解除工作中的后顾之忧，可以说是用人单位和员工双方利益保障机制的最基层承担者，比较正规的劳动关系协调师都应经过工会、劳动等部门的培训，不仅懂得相关法律知识外，还有娴熟的沟通交流能力。

劳动关系协调员不仅在社会和企业中占有重要地位、发挥重要作用，而且还有很多其他优点：

1、在很多地区对参加培训并通过考试获得劳动关系协调员(师)国家职业资格证书者发放技能晋升培训补贴。

2、技能落户：技能落户无需高社保、无需高学历、无名额限制，是很多人落户广州的首选渠道，只要持有相关证书就可以走“人才引进”模式。

但是随着落户政策一再收紧，目前可考的证书越来越少越来越难，因此作为最容易考过的证书之一，劳动关系协调师就显得尤为可贵了。

劳动关系协调师一级好考吗？

劳动关系协调师一级这个是今年开始的第一批考试，新推出的专业，相对来说会好考一点。我准备在深圳市职业训练学院去报读这个专业，然后考试。

劳动关系协调师有用吗？

十九大报告明确指出，完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系，加强劳动关系工作人员业务培训，提高队伍素质，各级政府要针对劳动关系工作机构和队伍建设方面存在的问题，从力量配置、经费投入上给予支持，保障构建和谐劳动关系工作顺利开展。

目前我国的劳动问题日益突出，劳动关系的协调稳定已经成为企业和社会稳定发展的中心问题，企业和社会急需大批的劳动关系专门，为适应这一社会需要，劳动关系专业是市场经济下的一个理论性和实用性都非常强的专业。市场经济国家特别是发达的市场经济国家，劳动关系专业是一个具有重要的社会影响和社会功能的专业。这一专业对于国家层面的劳动政策的制定以及企业层面的劳动关系的操作管理，都有着直接的作用。劳动关系专业在发达国家已经是一个成熟的学科，在我国则是一个刚刚兴起的新兴学科。劳动关系协调员（师）位列社会水平评价类第76项《人力资源服务人员》两项证书之一，为目前国家最为权威的劳动人事管理专业资质认证。