（人无信则不立)人无信则不立人不诚则不交

人无信不立，业无信不兴，国无信则衰。的意思是什么？

意思是：没有诚信，就不能立足于社会；做事业没有诚信，就不会兴盛；国家没有诚信，就会衰败。

人无信不立，业无信不兴，国无信则衰。”出自先秦孔子《论语》

诚信，可从诠释为：诚实、诚恳、信用、信任。它包括两层含义：一是要从信用取信于人；二是对他人要给予信任。

唐代著名大臣魏徵说：「夫妇有恩矣，不诚则。」只要夫妻、父子和兄弟之间以诚相待，诚实守信，就能和睦相处，达到家和万事兴的目的。若家人彼此缺乏诚信、互不信任，家庭便会逐渐四分五裂。

只有「与朋友交，言而有信」，才能达到「朋友信之」，推心置腹、无私帮助的目的。否则，朋友之间充满虚伪、欺骗，就绝不会有真正的朋友，朋友是建立在诚信的基础上。

“人无信而不立”，这是每个大学生都知道的箴言，诚信也是每个大学生应有的道德基础，诚信是中华民族的传统美德，是全人类所认同的道德规范。诚信，对于提升整个社会的道德水平，促进经济的发展、社会的稳定等方面具有重大的意义。

老板说话不算数做员工的该怎么办？

一个人说话不算数，切实很让人讨厌。对比之下一个人讲话守信用，言之有信，说话算数的人总是受人欢迎的。而一个言而无信的人，会带来以下两种后果。

第一，无法达成相互信任的基础。“狼来了”的谎言没有第二次。大家都知道狼来的故事，欺骗第1次可以，第2次是找其他理由来搪塞，第3次就没人相信你了。两个人的交往信任是首要的基础，一个喜欢玩“狼来了”故事的人，教人如何信任呢？

第二，影响双方的交情，为双方友谊的决裂埋下了伏笔。双方的交情总是从相互理解，相互尊重开始的，一个人言而无信，不讲信用，就为双方友谊的决裂埋下了伏笔。懂得去付出，懂得去帮助别人，懂得讲信用，才是两个人友谊的良好基础。

说话不算数的出发点是什么？

一，急功近利。有些人说话不算数是为了能急切的达成个人利益，明明答应别人的事情，因为随着环境的改变，条件的改变，可能不容易达成，有可能为了减少损失，改变了原来答应别人的主意。

二，达成不可告人之目的。有些人说话不算数是因为迫于环境的压力，而不得不做出的决定。但是这个言而无信的决定，并不是出于自己的本意，只是不得已而为之，这就是所谓的，人在江湖身不由己。

三，个人陋习和性格缺陷所致。人性本善，但是随着环境的变化，人性也会受其渐变。有些人后天渐渐变的不可理喻，变的言而无信，变的谎话连篇，并且毫不廉耻。最可恶是这种人，无可救药的这类人，我们是一点办法都没有。

双方的地位怎么样？

老板说话不算数和员工说话不算数完全是不一样。因为双方地位的不对等，所以他们的言行举止，后果完全不一样。就因为老板是员工的领导，员工是老板的下属，双方权力地位不对等。

老板说话不算数，员工要纠正吗？

一是纠正。纠正老板的过错，作为员工你可要小心了，一步不小心你就有可能酿成大错，就会被老板炒鱿鱼的可能。但是如果老板是通情达理的人，我们纠正他的错误，其实他应该是感激的。

二是任由其没落。职场中有些人，即使老板犯下任何的错误，他都不闻不问，任其发展。因为他觉得老板高高在上，没必要和他有任何的交集，以便他犯下错误，也任由他，谁让他和我们是两路人。

三越级反映有必要吗？老板犯下错误，然后我们越级向上反映，你觉得有必要吗？我觉得除非这个老板犯下的错误，导致我们个体的利益受到极大的伤害，让我们无法生存下去，我们才应该有必要越级向上反映，否则真的要慎重。