公务员不称职（公务员不称职怎么认定）

公务员考核不称职如何评定？

有两个途径途径评定，一是公务员所在机关评定，公务员考核结果是由机关在编人员投票决定的，如果超半数人投票不称职，那么考核结果就是不称职。

二是由公务员管理机关决定。现在一般为组织部门，如果受到纪律处分或者政务处分，公务员管理机关自动将年度考核结果定为不称职。

患有精神病的公务员怎么认定称职和不称职？

认定一个患有精神病的公务员是否称职或不称职需要按照相关法律、政策和程序进行评估。具体步骤可能因国家和地区而异，但通常需要以下方面的考虑：

1. 诊断和证明：公务员需要提供有关其精神病诊断的证明文件，通常由专业医生出具。这可能包括精神科医生的诊断书、精神病医院的证明或其他医疗机构出具的证明文件。

2. 医疗评估：患有精神病的公务员可能需要接受医疗评估，以确定其工作状况和能力。这可能涉及面试、测试、问卷调查等，由专业医疗人员或鉴定评估机构进行。

3. 工作表现：在评估一个患有精神病的公务员时，可能会考虑其工作表现、能力和适应能力。这包括工作纪律、工作效率、责任感、与同事和上级的关系等方面。

4. 法律保护：根据公务员法律法规，患有精神病的公务员享有特定的权益和保护。评定是否称职或不称职时，需要遵守相关法律规定，确保不违反其合法权益。

需要注意的是，评估患有精神病的公务员是否称职或不称职是一个敏感和复杂的问题，需要考虑到医疗保密和个人隐私等多个方面的权衡。因此，最好由专业的医疗和法律机构进行评估和决定。

非试用期公务员不定等次视同不称职吗？

按照《公务员法》，要连续两年定位不称职等次才会被辞退。根据《公务员考核规定》，非试用期年度考核不定等次，只可能是因为当事人连续两年受到记过或以上级别的处分，但是不定等次和不称职等次还是不一样的。所以这种情况当事人会被相应降级，但不属于《公务员法》规定的辞退要求范畴。顺便说句，连续两年挨记过以上处分，这个做得太过分了。希望能早日醒悟，好好工作。