劳务外包有五险一金吗，劳务外包有五险一金吗怎么交

为什么外包公司不用缴五险一金？

首先，社会保险法规定用人单位包含企业及事业团体等组织，在与劳动者建立劳动关系30日内为其缴纳社会保险，你所在的公司没有缴纳社保，是因为他们与外包公司是合作关系，而你的任务就是被派到甲方公司服务，你的社保已经由外包公司购买。

葛洲坝财务劳务外包有五险一金吗？

劳务外包员工有五险一金的，国家建立了基本养老保险，基本医疗保险，工商保险，失业保险，生育保险等社会保险制度，保障公民在特定情况下依法获得物质帮助的权利

五险一金外包缴纳对员工有影响吗？

首先，社保外包对于员工的具体影响。如果企业找到了正规的社保外包公司，帮员工正常缴纳社保五险一金，那么该员工可以正常的享受社保医保公积金的福利，不会有什么影响。其次，社保代缴是否会变更劳动关系。这里需要明确，一般企业选择社保代缴外包服务的行为相当于企业委托一家公司代办商标注册或者其他服务一样，属于一种企业对企业的商务合作关系。

外包公司交五险费用一般是多少？

外包公司缴纳的五险费用一般为38.5%。具体来说，养老保险缴费比例为20%（全部划入统筹基金），医疗保险缴费比例为10%（个人缴费比例为2%+3元），失业保险缴费比例为1%（个人缴费比例为0.2%），工伤保险缴费比例为0.5%（个人无需缴费），生育保险已经纳入医保，不再单独缴纳。