（14薪什么意思)14薪什么意思怎么发的

14薪是什么意思？

14薪是多出一年正常的十二个月的薪水之外的额外的两个月的薪水。14薪往往是一些企业鼓励员工和激励员工，努力工作的一种体现方式。

十四薪怎么计算和发放？

14月薪制度就是一年12个月的正常上班休息放假等，发14个月的工资。一年结束后会额外多发2个月工资作为福利薪资又称为年终（大部分企业的具体发放情况与薪酬制度有关），称之为14月薪资制。

当员工为公司服务了一整年，公司多发2个月的薪水作为奖励，薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系之重要组成部分。科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能，为企业创造更大的价值

14薪酬制度是一种非常灵活的做法，它一般是对公司的业务指标、客户指标和个人指标三个方面进行衡量。公司的经营指标是以最小的成本达到最优的效果，获得最大的利润。顾客指数是根据顾客满意度来打分，而个人指数是根据个人完成的工作的质量和数量来打分

14薪怎么算？

一年12个月每月1薪加年终奖2薪。