5险1金_5险1金是什么

什么是5险1金？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。其中五险一金当中的5险，就是我们通常所交的一个社保，社保是属于法定的责任和义务，作为企业单位来讲是必须要为自己的员工，来依法购买的。

什么是5金一险？

5险”指的是养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。一金为住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险是由企业承担的，个人不需要缴纳。

生育保险：目前东莞市为医疗保险附带的生育津贴，不需企业和个人缴纳费用。

什么是5金一险？

5金一险是指在中国传统的雇佣制度中，员工除了基本工资外，雇主还需额外支付五项福利：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

这些保险制度是为了保障员工在工作期间和退休后各方面的权益而建立的。

医疗保险是保障员工身体健康的基础，包括对员工医疗费用部分的报销；养老保险则是针对员工退休后生活的保障，确保员工能够维持基本日常开支；失业保险和工伤保险则是保障员工在工作期间的权益，如出现失业或工伤情况，员工可以获得相应的补偿和安全保障；生育保险是针对女性员工的，保障员工在生育期间获得合理的休息和医疗。5金一险是中国劳动市场上的重要保障制度，为员工提供了安全保障和福利待遇，促进了劳动关系的稳定和谐。

5险1金具体是指些什么？

三险一金是指：基本养老保险，医疗保险，失业保险；一 金则是指：住房公积金。 五险一金：养老、失业、工伤、医疗、生育 .一金：住房公积金. 七险一金:工伤、养老、医疗、失业、生育保险，大额救助险和住房公积金 如果按最低基数考虑的话，保险个人交纳的费用大概占工资的11%而公司负担的约33.8%（个人121，公司400多） 公积金各地的最低基数不一样，个人负担的是基数的10%（最低）公司一样